迎三八，女职工风采展（三）-踔厉奋发的“她们”

财务部10名巾帼，以一往无前的奋斗姿态，书写出人生无悔的亮丽篇章。

作者：

工会，财务管理部

girls help girls，这句话曾风靡一时。或者说当女性之间互助时，这句话总会被人提及。这是好事也是坏事，好事是女性之间的同理心强，懂得互相尊重、互相关怀、互相理解，而且更多的人开始赞赏女性的勇气。坏事是颇有种弱者抱团取暖的错觉，而且不可避免的会演变成道德绑架。就像总是有人给独居女性提建议教她们保护好自己，然而却鲜少有人给男性提要求，要求他们保护好身边的女性。应该是human help human，女性和男性从不是对立面，呼唤女性力量被看见，其实是对性别歧视和偏见说不。

2022年，公司财务管理部被襄阳市妇女联合会通报表彰为“襄阳‘最美巾帼奋斗集体’提名奖”获得者，是金沙集团186cc成色近五年来荣获的唯一一个市级女职工集体荣誉。

公司财务管理部现有职工11人，其中女职工10人，是一支女职工领头、专业水平极强、充满朝气的“巾帼”队伍。让我们来了解她们的故事！

创造一流业绩

配合公司的整体目标，通过全面预算管理、资金管理、内部控制、成本管理、财务信息管理、财务队伍管理，以制度为依托，实现公司价值最大化，近年来公司年营业收入以每年60%的速度递增，每年上交国家税收高达6000万元以上。

连续加班一个月完成财务数据整理及财务用友NC6.5系统上线，固定资产模块上线，加班加点完成近10年的档案整理归档。对130余个工程项目认真梳理，通过台账登记，清单式精准管控，将清收任务纳入绩效考核，取得了良好效果，回款每年上升80%，极大地缓解了资金压力。

针对在建项目分布广、数量多、异地项目报账难的特点，实现潜江东荆新区、G316河谷大桥投资型项目的财务派驻，并通过云南维西分公司、德庆分公司的项目管理探索异地项目财务管理新模式，在财务人员少，无法派驻的情况下，结合I8、税务信息系统完善了合同签订、资金审批，报账、税务申报等相关流程和财务核算工作，以点带面推行至所有异地项目财务管理。

强化队伍建设

为打造一支专业队伍，财务管理部一直坚持学习型组织的理念，定期举办内部办公软件、成本核算、资产管理、预算执行等专业知识的培训交流，提高财务人员履职本领，年均举办培训7场次，参培人数达200余人次。外部参加专业培训机构组织的税务、预算、施工企业账务处理难点、疑点及财税风险防控知识培训，及时掌握最新财务及税收政策，紧跟行业动态及变化。以精益求精的专业技术为基础，严格管理的同时为大家做好服务。

履行社会责任

财务部党员在联防联控期间共参加志愿服务活动32人次，捐款2800元。财务管理部吴娟同志妊娠反映严重正在住院，为及时支付购买的疫情防控物资资金，克服困难居家办公，保证了各种防控活动的顺利进行。柴秀莉、杨金两名女将更是主动请命参加应急隔离点建设，为施工人员提供后勤保障，抗疫路上绽放女性芳华。

履责担当勇争先，砥砺奋进正当时。财务部10名巾帼，以一往无前的奋斗姿态，书写出人生无悔的亮丽篇章。

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